01
Executive Summary
ISEF geral (0–100) com semáforo, posição vs. mediana do banco ESEF, achados prioritários e recomendação imediata.
Para RH, People & Compliance
Diagnóstico de saúde emocional financeira para empresas que querem agir com dados, não com achismo.
O ESEF é o instrumento científico validado da Janus para mensurar saúde emocional financeira em coletivos. Gera o ISEF índice composto, longitudinal e compatível com as exigências da NR-01.
O produto
Uma hipótese distinta muda tudo o que vem depois.
A educação financeira tradicional parte da hipótese de que a pessoa gasta mal, se endivida ou não poupa porque não sabe.
A metodologia Janus parte de uma hipótese distinta: o comportamento financeiro é, antes de tudo, um sintoma emocional.
Por isso, nenhuma ação do programa é genérica toda recomendação nasce de um cruzamento específico de dados do diagnóstico.
ESEF Escala de Saúde Emocional Financeira
O instrumento de diagnóstico.
Instrumento científico validado
Fundamentado em Kahneman & Tversky, Klontz, Thaler & Sunstein.
8 dimensões cruzadas
Nunca lidas isoladamente sempre em conjunto para revelar padrões reais.
ISEF de 0 a 100
Índice composto com comparação longitudinal, ano a ano.
Compatível com a NR-01
Evidência direta para o GRO e o mapeamento de riscos psicossociais.
O que você recebe
O Relatório ESEF.
Sete blocos encadeados. Cada seção responde uma pergunta que a próxima aprofunda.
02
Termômetro por Bloco
Visão rápida de onde o problema é mais agudo, bloco a bloco.
03
Perfil Emocional Janus
Distribuição dos 7 perfis por área e cargo, com grupos de risco identificados.
04
Saúde Mental e Sono
Prevalências de ansiedade, depressão e insônia financeira sempre agregado, nunca individualizado.
05
Mapa de Endividamento
Matriz de risco, tipos de dívida predominantes e trajetória ao longo do tempo.
06
Impacto Laboral e NR-01
Evidência direta para o GRO exigido pela norma de riscos psicossociais.
07
Roadmap de Ação
Quick wins (0–30 dias) + programa estruturado de 12 meses.
O relatório nunca expõe dados individuais — apenas agregados, com corte mínimo de 10 respondentes por célula. Cada seção responde uma pergunta que a próxima aprofunda: o ISEF diz "como estamos?", os perfis dizem "por que estamos assim?", o impacto laboral diz "qual o custo para a empresa?", e o roadmap responde "o que faremos?".
As 8 dimensões do ESEF
Oito dimensões, lidas sempre em conjunto.
01
Bem-Estar Financeiro
Percepção de controle e liberdade sobre o próprio dinheiro no dia a dia.
02
Realidade Financeira
Organização, hábitos e comportamento financeiro objetivo.
03
Perfil Emocional Janus
Os padrões emocionais por trás das decisões financeiras os 7 perfis Janus.
04
Saúde Mental e Sono
Ansiedade, sofrimento emocional e insônia associados ao estresse financeiro.
05
Endividamento
Nível e trajetória das dívidas, com mapa de risco.
06
Impacto Laboral e NR-01
Produtividade, foco e risco psicossocial de origem financeira evidência direta para o GRO/NR-01.
07
Solução e Suporte
O que os colaboradores realmente precisam, comparado ao que a empresa já oferece.
08
Módulo Previdência
Barreiras à adesão e engajamento com o plano de previdência complementar. (opcional)
Nenhuma dimensão é lida isoladamente. Um dado de endividamento, por exemplo, nunca é apresentado sem o cruzamento com o perfil emocional predominante daquele grupo porque o mesmo endividamento tem raiz e solução completamente diferentes conforme o padrão emocional por trás dele.
Os 7 perfis Janus
Sete padrões emocionais, sete caminhos possíveis.
01
Impulsivo
Decide pelo alívio imediato, mesmo que o custo futuro seja alto.
02
Controlador
Organiza obsessivamente para neutralizar a incerteza emocional.
03
Ansioso
Gira em ciclos de preocupação que consomem energia e planejamento.
04
Procrastinador
Adia decisões financeiras até que o problema seja maior do que a ansiedade.
05
Sonhador Desfocado
Tem grandes projetos, mas falta ponte entre desejo e execução.
06
Devedor Emocional
Usa o dinheiro para reparar afetos, agradar ou pertencer.
07
Desligado
Evita o tema financeiro porque ele desperta emoções difíceis.
Cada perfil é uma estratégia de busca por equilíbrio emocional através do dinheiro não um rótulo fixo. A identificação permite que o programa, o comunicador e a liderança se ajustem à realidade do grupo, não ao contrário.
Como atuamos
Formatos de entrega que respeitam a complexidade do comportamento.
Palestras e workshops
Segmentados por perfil emocional, com simulação de decisão ao vivo e linguagem ajustada à cada público.
Atendimento individual
Escuta breve estruturada que funciona como porta de entrada para triagem de risco elevado.
Simuladores de decisão
Cenários determinísticos, sem mecanismo de recompensa aleatória, para ensinar sem reforçar comportamentos de risco.
Microintervenções contínuas
Estímulos no momento de maior risco data de pagamento, fim de mês, 13º para quebrar gatilhos emocionais.
Espaços seguros de conversa
Rodas coordenadas por profissional com formação clínica, onde o tema financeiro pode ser abordado sem vergonha.
Gamificação de conteúdo
Trilhas sobre benefícios, educação financeira e saúde mental, com progresso visível e reforço positivo.
Ciclo contínuo
Diagnóstico, ação, medida e repetição.
1DiagnósticoESEF/ISEF
2Devolutiva e PlanoEvidência
3Implantação ContínuaPrograma
4MonitoramentoMétricas
5ResultadosImpacto
6Novo CicloReaplicação
A reaplicação anual do ESEF fecha um ciclo e abre o seguinte, permitindo comparação longitudinal do ISEF e ajuste fino da estratégia a cada rodada. Cada volta gera mais precisão, menos desperdício e maior clareza para o GRO.
Credibilidade
Base científica, rigor regulatório e ética de dados.
Fundação acadêmica
A metodologia dialoga com Kahneman & Tversky (viés comportamental), Thaler & Sunstein (nudge), Ariely (decisão irracional) e Klontz (psicologia do dinheiro).
Compatível com NR-01
O ESEF gera evidência direta para o GRO mapeamento de riscos psicossociais de origem financeira, exigido pela norma regulamentadora.
Governança de dados
Relatórios agregados com corte mínimo de 10 respondentes por célula, nenhum dado individualizado exposto, processos alinhados à LGPD.
Vamos conversar sobre a saúde emocional financeira do seu time?
Agende uma demonstração e veja como o ESEF/ISEF pode virar evidência prática para o RH, compliance e bem-estar.